此ANZSCO职业223111 人力资源顾问 Human Resource Adviser属于新西兰技能型工作。满足新西兰技术移民要求,在2019/2020年的澳新职业大典中的ANZSCO职业技能等级是1级。ANZSCO职业代码是223111。

此职业(职位)拥有如下职位名称(Job Title) 人力资源顾问(P) Human Resource Adviser (P), 人力资源顾问(A) Human Resource Consultant (A), 人事主任 Personnel Officer (S), 劳动力计划分析师 Workforce Planning Analyst (S),

人力资源顾问的职位描述(Job Description)如下: 提供人员配置和人事管理服务,以支持组织的人力资源政策和计划。(Provides staffing and personnel administration services in support of an organisation's human resource policies and programs.)

人力资源顾问 Human Resource Adviser(ANZSCO职业代码是223111)属于 人力资源顾问 Human Resource Adviser 职业分类。

人力资源顾问职业分类的基本介绍、学历要求、技能等级和技能任务要求如下:
人力资源专业人员计划、制定、实施和评估员工招聘,通过就工作场所事项提供咨询,协助解决争议,并代表工商业、工会、雇主和其他各方就企业谈判、工资率和就业条件等问题进行谈判。

指示技能等级:
在澳大利亚和新西兰:

    本组大多数职业的技能水平与学士学位或更高学历相当。至少五年的相关经验可以代替正式资格。在某些情况下,除了正式资格(澳新银行技能等级1)外,还可能需要相关经验和/或在职培训。

任务包括:
  • 安排招聘广告、面试和测试应聘者以及挑选员工
  • 维护人事记录和相关的人力资源信息系统
  • 就工作场所关系政策和程序、员工绩效和纪律事项向管理层提供建议和信息
  • 安排员工入职,并提供有关服务条件、工资和晋升机会的信息
  • 接收和记录雇主提供的职位空缺信息,如职位描述、工资和雇用条件的详细信息
  • 向雇主和求职者提供组织中当前职位空缺的信息
  • 就雇佣条款和条件进行谈判,审查和解决争议和申诉
  • 研究和解释立法、奖励、集体协议和就业合同、工资支付制度和争端解决程序
  • 制定、规划和制定企业协议或集体合同,如基于生产力的工资调整程序、工作场所关系政策和程序,以及实施这些政策和程序的程序
  • 监督工作场所咨询委员会和员工参与计划的组建和实施


人力资源顾问 Human Resource Adviser类别(ANZSOC代码2231)相关职业:* 人力资源顾问 Human Resource Adviser * 招聘顾问 Recruitment Consultant * 工作场所关系顾问 Workplace Relations Adviser