新西兰ANZSCO职业132311:人力资源经理 Human Resource Manager
此ANZSCO职业132311 人力资源经理 Human Resource Manager属于新西兰技能型工作。满足新西兰技术移民要求，在2019/2020年的澳新职业大典中的ANZSCO职业技能等级是1级。ANZSCO职业代码是132311。
此职业（职位）拥有如下职位名称(Job Title) 人力资源经理（P） Human Resource Manager (P), 职业健康安全经理 Occupational Health and Safety Manager (S), 培训和开发经理 Training and Development Manager (S), 工作场所关系经理 Workplace Relations Manager (S),
人力资源经理的职位描述(Job Description)如下： 计划、组织、指导、控制和协调组织内的人力资源和工作场所关系活动。（Plans, organises, directs, controls and coordinates the human resource and workplace relations activities within an organisation.）
人力资源经理 Human Resource Manager（ANZSCO职业代码是132311）属于 人力资源经理 Human Resource Manager 职业分类。
人力资源经理职业分类的基本介绍、学历要求、技能等级和技能任务要求如下：
人力资源经理 Human Resource Manager类别（ANZSOC代码1323）相关职业：* 人力资源经理 Human Resource Manager
此职业（职位）拥有如下职位名称(Job Title) 人力资源经理（P） Human Resource Manager (P), 职业健康安全经理 Occupational Health and Safety Manager (S), 培训和开发经理 Training and Development Manager (S), 工作场所关系经理 Workplace Relations Manager (S),
人力资源经理的职位描述(Job Description)如下： 计划、组织、指导、控制和协调组织内的人力资源和工作场所关系活动。（Plans, organises, directs, controls and coordinates the human resource and workplace relations activities within an organisation.）
人力资源经理 Human Resource Manager（ANZSCO职业代码是132311）属于 人力资源经理 Human Resource Manager 职业分类。
人力资源经理职业分类的基本介绍、学历要求、技能等级和技能任务要求如下：
人力资源经理计划、组织、指导、控制和协调组织内的人力资源和工作场所关系活动。指示技能等级：
在澳大利亚和新西兰：本组大多数职业的技能水平与学士学位或更高学历相当。至少五年的相关经验可以代替正式资格。在某些情况下，除了正式资格（澳新银行技能等级1）外，还可能需要相关经验和/或在职培训。
任务包括：
- 确定、实施、监控、审查和评估人力资源管理战略、政策和计划，以满足业务需求
- 建议并协助其他管理者应用良好的招聘和选拔实践，以及适当的入职培训和发展计划
- 开发和实施绩效管理系统，以规划、评估和改进个人和团队绩效
- 代表组织与工会和员工协商确定薪酬和其他雇佣条件
- 制定和实施职业健康安全计划和平等就业机会计划，并确保符合相关法律要求
- 监督冗余和其他员工裁员政策的应用
- 监控就业成本和生产力水平
- 可以在人事和工作关系方面培训其他经理并向其提供建议
人力资源经理 Human Resource Manager类别（ANZSOC代码1323）相关职业：* 人力资源经理 Human Resource Manager