新西兰 Graduate Diploma in Human Resource Management课程简介：人力资源管理研究生文凭 Level 7 属于新西兰NZQA承认的学历等级7级课程或专业，总共120学分，完成学业后可以获得Graduate Diploma学历证书。学生毕业后适合从事的工作岗位或职业如下：研究生文凭使毕业生准备从事商业工作。就业机会取决于学生所学的研究生文凭，可能包括人力资源经理、管理顾问、公共行政人员、会计、财务总监、销售管理、营销管理、广告和业务发展以及专业管理职位。

人力资源管理研究生文凭专业介绍/所属类别：

  • 管理与商务>商业与管理>人力资源管理

学生毕业后应达到的能力：

成功完成本资格考试后，学生将有能力：

-将专业技术知识和技能应用于特定的商业领域，以及适应和/或将这些能力推广到其他业务领域的能力。
-运用创造性技能，以有组织的方式解决问题。
-展示成熟的批判性思维能力，包括对信息、决策和行为的分析、评估和批判性反思。这些能力还可以在不断变化的全球环境中实现战略思维和适应性。
-认识、采纳并在必要时，向其他人灌输商业决策中固有的道德层面，特别是考虑到社会责任和可持续实践的问题。
-自我指导，采用独立的工作实践，并有能力在其他人身上培养这些实践。
-对自己工作成果的质量负责，在适用的情况下，提高他人工作成果的质量。
-运用鼓励定期获取新知识和信息的独立学习技能。
-使用有效的书面沟通和发展良好的人际技能，以及在其他人身上培养这些能力。
-在团队环境中有效地工作，视情况而定，作为领导者或追随者。
-适应不同的文化背景和工作环境，并在其中有效地工作，鼓励其他人也这样做。
-有效地使用技术和通信系统。
-了解《威坦哲条约》与新西兰/Aotearoa应用管理的相关性。

本课程可作为下列专业的桥梁课程：

研究生文凭使学生准备进行研究生学习，例如工商管理硕士。

学生毕业后适合从事下列职业：

研究生文凭使毕业生准备从事商业工作。就业机会取决于学生所学的研究生文凭，可能包括人力资源经理、管理顾问、公共行政人员、会计、财务总监、销售管理、营销管理、广告和业务发展以及专业管理职位。

新西兰 人力资源管理研究生文凭 Level 7的报名要求如何：

申请人必须满足以下入学要求：

（a）学术入学要求

>1.1.1。成功完成除特定研究生文凭领域以外的任何领域的学士学位。

。成功完成6级或7级文凭以及相关工作和/或生活经验（相当于学士学位）。





1.1.3。具有同等实践、专业或教育经验的证明，例如三年全职工作经验[与商业研究相关]。





1.1.4。具备英语语言能力，能进行本课程的英语教学和评估。任何第一语言不是英语的申请者可能需要提供雅思（学术）总分为6.0分的证据（在说、读、写方面不低于5.5分），或同等职位。

，确定是否需要任何具体的支持，并确保学生充分了解课程的要求和要求。将邀请Whanau/家庭陪同申请人参加这些面试。

Graduate Diploma in Human Resource Management涉及到的领域有：

人力资源管理研究生文凭为毕业生提供了发展成功的劳资关系的公式。该课程涵盖了保持满意和有效的员工队伍所必需的技能。

本课程探讨了人力资源管理实践和组织有效性流程。本课程的毕业生已学会将人力资源管理原理应用于工作场所，帮助员工和企业实现其目标。


学习领域包括就业关系、组织行为、高级人力资源管理和人力资源管理的当代问题。课程中获得的知识和技能结合起来，并在实际的行业项目中实践。

。有经验和专业发展，本课程的毕业生可以晋升到更高的职位或从事招聘工作。

怎样申请人力资源管理研究生文凭：

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