新西兰商业文凭( New Zealand Diploma in Business)专业介绍

学生毕业后应达到的能力：

该资格的毕业生将能够：

-核心技术知识和技能：应用运营、会计、销售/营销、人力资源和风险管理的原则和实践知识，支持实体的运营效率和有效性。
-核心技术知识和技能：在运营环境中为企业实体内的创新和组织变革做出贡献。
-核心人员技能：发展和维护与利益相关者的运营业务关系，以实现高效和有效实体绩效。
-核心人际技能：研究和交流信息，以实现实体高效的绩效。
-核心认知技能：在运营环境中应用问题解决和决策，以实现实体高效的绩效。
-核心情感技能：管理自己和其他人在运营环境中的学习和表现，以实现实体高效和有效的绩效。
-核心情感技能：运用专业和道德行为，以社会和文化上适当的方式。
-核心商业环境：分析内部和外部环境对实体的影响。
-核心商业环境：分析如何将双文化伙伴关系的起源和性质（如《怀唐伊条约》所述）应用于商业活动和关系。

编制预算并根据预算监控业务绩效。
-技术知识和技能：分析和解释财务信息，为决策提供信息。
-技术知识和技能：为个人和小企业应用税务规则。
-技术知识和技能：确定内部控制将财务风险降到最低。
-技术知识和技能：评估债务人风险并采取相关行动减轻风险。
-技术知识和技能：按照会计职业道德准则行事。
-人际技能：研究和交流企业实体的技术财务信息绩效。

满足企业实体需求的新兴业务技术。
-技术知识和技能：管理、分析和评估管理系统和流程；确定并建议任何改进。

，以及实体内的健康和安全。
-技术知识和技能：通过有效的人力资源战略适应特定组织环境的变化。
-人际技能：与利益相关者有效沟通，在公认的行业道德框架内提供人力资源方面的信息和建议。

领导层和管理层还将能够：
-技术知识和技能：识别运营问题和挑战，应用持续改进的技术，以实现实体高效和高效的绩效。
-技术知识和技能：为高效和高效的业务规划做出贡献实体绩效。
-技术知识和技能：领导其他人实施实体计划内的活动，包括变更，以实现实体高效的绩效。
-技术知识和技能：管理范围内的项目、资源，以及时间。
-人际交往技能：通过谈判和积极影响他人来实现公司的目标。
-人际交往技能：培养积极的工作文化和团队合作精神，为了使实体高效、高效地运作。
-商业环境：促进遵守内部和外部要求。


，包括对实体品牌的作用的考虑。
技术知识和技能：基于二次研究对现有和新兴的市场和销售问题提供管理建议。BR/> -技术知识和技能：使用现有技术，并显示出对新兴技术的认识，在一系列营销环境和/或交付平台中。
-人际沟通技巧：通过买方决策过程和谈判，有说服力和目的地进行沟通，与客户和潜在客户一起实现营销和销售成果。
-人际交往技能：运用自我管理和人际交往技能进行有效的关系管理。

适用于项目的技术。
-技术知识和技能：应用项目管理知识管理项目的启动、计划、执行、监控和结束。
-人际技能：与他人协商并积极影响他人以实现项目的结果。