新西兰 Graduate Diploma in Human Resource Management课程简介：人力资源管理研究生文凭 Level 7 属于新西兰NZQA承认的学历等级7级课程或专业，总共120学分，完成学业后可以获得Graduate Diploma学历证书。学生毕业后适合从事的工作岗位或职业如下：.

人力资源管理研究生文凭专业介绍/所属类别：

  • 管理和商务>业务和管理>未分类的业务和管理

本课程或专业（Level 7,新西兰学历等级7级）期望达到的目的：

人力资源管理研究生文凭的目的是为已取得学位或具有广泛应用经验的学生提供人力资源管理方面的先进理论和应用知识，这些知识可用于专业实践或该领域的进一步深入研究。

学生毕业后应达到的能力：

完成人力资源管理研究生文凭的学生将在招聘、组织部门规划、绩效管理和就业合规等领域制定和应用人力资源政策和程序。他们将独立地和作为团队的一部分来解决问题。

本课程可作为下列专业的桥梁课程：

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学生毕业后适合从事下列职业：

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新西兰 人力资源管理研究生文凭 Level 7的报名要求如何：

按学历申请
申请人必须至少获得任何学科的本科学位。
特殊录取
按成熟入学申请
申请人必须提供至少三（3）年的相关工作经验。每个成熟的申请人必须提供他们的简历，详细说明任何相关的工作经验和学术成就。课程经理将使用这些信息来评估申请人是否有可能成功完成研究生文凭课程。


，要求提供以下证明之一：
NCEA 3级（大学入学）；或
剑桥国际学士学位证书（剑桥A级资格证书，英语教学和评估）；或
剑桥其他语种英语教学证书（CELTA）；或
伦敦三一学院向讲其他语言的人教授英语证书（CertTesol）；或
完成所有初等教育（相当于新西兰小学1至8年级）和至少3年中等教育（相当于新西兰中学3年9年级（13）在新西兰、澳大利亚、加拿大、爱尔兰共和国、南非、联合王国和美国的学校，在第18.5条所列国家之一，学生以英语作为教学语言；或在新西兰、澳大利亚、加拿大、爱尔兰共和国、南非的学校成功完成至少五年的中等教育（相当于新西兰第9至13年的中等教育），以英语作为教学语言教授学生的英国和美国；或成功完成学士学位、研究生证书、研究生文凭、荣誉学士学位、研究生证书、研究生文凭、硕士学位或博士学位、教学语言其中必须使用英语，并且必须来自新西兰、澳大利亚、加拿大、爱尔兰共和国、南非、英国或美国的高等教育机构；或者
成功完成下列国际认可的能力测试之一，达到课程要求的水平学习成绩和前两年一次考试的所有成绩：
6级证书或文凭/7级文凭或学位/7级研究生证书或文凭
雅思考试-学术成绩6分，不低于5.5分
托福笔试（pBT）-成绩550分（论文成绩5分TWE）
托福网络考试（iBT）-60分（写作分数18分）
剑桥英语考试-学校B2第一或B2第一，C1高级或C2熟练，169分。每项技能不少于162分。
OET-所有子测试中最低等级C或200分
NZCEL-a）过期等级b）当前：
a）4级（学术）b）4级（学术）
Pearson英语（学术）-PTE（学术）分数50分，不低于42分每项技能都不及格
Trinity ISE-ISE II，任何级别的分数都不低于


进入学习课程的权利受到SIT的限制，明显的合格可能不会导致自动录取。申请者必须在评估SIT的过程中表现出成功的属性。
SIT认为有必要这样做，因为工作人员、住宿或设备的不足，可能会决定在特定课程中招收最多的学生。凡申请入学的人数超过名额，而在任何情况下，如有上述限制，则甄选标准须为学术成绩及是否适合修读该课程。不接受所选课程的合格学生将被列入候补名单，或转介至其他课程。SIT应在申请截止日期前收到申请。迟到的申请可被视为有地方的可用性。教务长将确定允许在学位课程中招收最多的学生。
在人力资源管理研究生文凭课程中的所有录取通知书是由项目经理在与校长负责人协商的情况下批准的。教师和教职员工。

怎样申请人力资源管理研究生文凭：

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