泰普迪尼理工学院 Certificate in Applied Leadership课程简介：应用领导力证书 Level 4 属于新西兰NZQA承认的学历等级4级课程或专业，总共50学分，完成学业后可以获得Certificate学历证书。学生毕业后可以有以下期待：本课程的毕业生完成了本课程的核心先决模块，将能够：利用良好的团队建设技术来建立一个有凝聚力的生产团队，利用FSNP模型促进团队决策和问题解决，利用有效的情境领导风格，根据员工的需要和情况改变所需的控制和授权的数量，展示对领导挑战的实际理解，以激发共同愿景，挑战过程，塑造方式，鼓励内心，并使他人能够行动，利用良好的激励、认可/表扬，以及授权技术，建立建立建立一个授权员工队伍所必需的关键要素，应用指导模式来教导员工新技能部署一个适当的流程来指导绩效低于预期标准的员工。根据所选的选修模块，完成本课程其他模块的学生将能够：展示招聘和雇用新员工的良好做法，实施有效的绩效规划流程，与员工进行建设性绩效评估；遵守隐私法和人权法与招聘、绩效管理和纪律处分有关，在正式处分或解雇员工时采用适当的程序，召开有效会议以实现既定目标，管理个人压力，使其不影响生产力和工作满意度，利用合理的流程和技术，制定并实施目标实现计划。

应用领导力证书专业介绍/所属类别：

  • 混合领域计划>就业技能计划

本课程或专业（Level 4,新西兰学历等级4级）期望达到的目的：

本课程的毕业生完成了本课程的核心先决模块，将能够：利用良好的团队建设技术来建立一个有凝聚力的生产团队，利用FSNP模型促进团队决策和问题解决，利用有效的情境领导风格，根据员工的需要和情况改变所需的控制和授权的数量，展示对领导挑战的实际理解，以激发共同愿景，挑战过程，塑造方式，鼓励内心，并使他人能够行动，利用良好的激励、认可/表扬，以及授权技术，建立建立建立一个授权员工队伍所必需的关键要素，应用指导模式来教导员工新技能部署一个适当的流程来指导绩效低于预期标准的员工。根据所选的选修模块，完成本课程其他模块的学生将能够：展示招聘和雇用新员工的良好做法，实施有效的绩效规划流程，与员工进行建设性绩效评估；遵守隐私法和人权法与招聘、绩效管理和纪律处分有关，在正式处分或解雇员工时采用适当的程序，召开有效会议以实现既定目标，管理个人压力，使其不影响生产力和工作满意度，利用合理的流程和技术，制定并实施目标实现计划。

泰普迪尼理工学院 应用领导力证书 Level 4的报名要求如何：

申请人必须是目前受雇于或自愿加入的组织，该组织愿意在工作中申请学习、受雇于或自愿加入具有监督/管理职责的职位，或正在准备担任具有监督/管理职责的职位。英语为第二语言的申请人必须达到雅思（或同等水平）5.5级或以上。凡有证据证明申请人可成功完成该计划，可获特别入学。详情请与机构联系。

怎样申请应用领导力证书：

请和我们的客服联系，对于绝大多数达到泰普迪尼理工学院 应用型领导证书报名要求的客户，我们可免费为您申请下面的新西兰学校。